Política de vacaciones flexible
20 días hábiles al año, más feriados y otras licencias. Promovemos una cultura de descanso real: organizá tus días libres cuando los necesites.
En Bord trabajamos de forma remota, colaborativa y con foco en construir soluciones que generen impacto real.

Así es como trabajamos en Bord. No tenemos valores escritos para decorar. Estos son los estándares con los que trabajamos todos los días
Nuestra cultura no está definida por valores corporativos. Está definida por los comportamientos que esperamos y practicamos todos los días.

Nos medimos por impacto, no por intención.
Tomamos decisiones con data, priorizamos lo importante y ejecutamos con foco y velocidad.

Aquí gana el equipo, no el “yo”.
Escuchamos, compartimos y damos feedback con respeto. Construimos juntos, sin protagonismos.

Siempre podemos hacerlo mejor.
Buscamos aprender, retarnos y salir de lo cómodo. Equivocarse es parte del camino.

Nos importa lo que construimos. Y se nota.
Trabajamos con energía, propósito y orgullo. Disfrutamos el proceso y crecemos con él.

Nos hacemos dueños del resultado.
Cumplimos lo que prometemos, sin excusas. Si algo falla, lo enfrentamos, lo resolvemos y aprendemos.

Nos medimos por impacto, no por intención.
Tomamos decisiones con data, priorizamos lo importante y ejecutamos con foco y velocidad.

Aquí gana el equipo, no el “yo”.
Escuchamos, compartimos y damos feedback con respeto. Construimos juntos, sin protagonismos.

Siempre podemos hacerlo mejor.
Buscamos aprender, retarnos y salir de lo cómodo. Equivocarse es parte del camino.

Nos importa lo que construimos. Y se nota.
Trabajamos con energía, propósito y orgullo. Disfrutamos el proceso y crecemos con él.

Nos hacemos dueños del resultado.
Cumplimos lo que prometemos, sin excusas. Si algo falla, lo enfrentamos, lo resolvemos y aprendemos.
Son beneficios reales — escritos como los vivimos, no como los venden.
20 días hábiles al año, más feriados y otras licencias. Promovemos una cultura de descanso real: organizá tus días libres cuando los necesites.
Apostamos por el talento latinoamericano. Operamos 100% remoto, con equipo distribuido. Priorizamos autonomía, flexibilidad y resultados.

Licencias parentales y días off para eventos importantes en tu vida personal. Nos importa que puedas estar presente cuando hace falta.
Un día libre para celebrar como prefieras. Un espacio para desconectar y compartir con quienes más querés.
Trabajarás en retos reales que impulsan tu aprendizaje. Un entorno dinámico donde desarrollás nuevas habilidades constantemente.
Tres miradas internas sobre cómo se siente trabajar en .bord.
“Trabajar en Bord es aprender, colaborar, compartir, pertenecer, tener ownership, poder pensar como founder y siempre intentar la excelencia en lo que hacemos. Es una empresa donde el micromanagement no solo no existe, sino que es mala palabra, pero a su vez, realmente se trabaja y se rinde al 110% siempre. El mejor Work-Life balance que he tenido en mucho tiempo.”
“Hacer parte de un equipo que, incluso a la distancia, trabaja siempre con una sonrisa me ha hecho sentir parte de algo que genuinamente vale la pena. En este equipo, lo más importante siempre es la actitud y la disposición; lo demás lo vamos aprendiendo día a día”
“En Bord el reto es real, las personas del equipo son apasionadas y eso hace que trabajar duro se sienta como un privilegio”
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Construí features de extremo a extremo en frontend y backend, lado a lado con producto y diseño.
Ver detalle del rolEntendé cómo trabaja cada equipo y proponé soluciones reales — con IA y herramientas no-code.
Ver detalle del rolCoordiná bodegas, 3PLs y equipos operativos a escala regional — con foco en SLA, costos y trazabilidad.
Ver detalle del rolOptimizá márgenes y automatizá flujos de costos en una operación que se mueve en 30+ países.
Ver detalle del rolSi pensás que podés aportar a .bord, queremos conocerte. Mandanos tu CV y un párrafo corto contando por qué.