
BENEFICIOS DE
TRABAJAR EN

En Bord trabajamos de forma remota, colaborativa y con foco en construir soluciones que generen impacto real.

Así es como trabajamos en Bord. No tenemos valores escritos para decorar. Estos son los estándares con los que trabajamos todos los días
Nuestra cultura no está definida por valores corporativos. Está definida por los comportamientos que esperamos y practicamos todos los días.

Nos medimos por impacto, no por intención.
Tomamos decisiones con data, priorizamos lo importante y ejecutamos con foco y velocidad.

Aquí gana el equipo, no el “yo”.
Escuchamos, compartimos y damos feedback con respeto. Construimos juntos, sin protagonismos.

Siempre podemos hacerlo mejor.
Buscamos aprender, retarnos y salir de lo cómodo. Equivocarse es parte del camino.

Nos importa lo que construimos. Y se nota.
Trabajamos con energía, propósito y orgullo. Disfrutamos el proceso y crecemos con él.

Nos medimos por impacto, no por intención.
Tomamos decisiones con data, priorizamos lo importante y ejecutamos con foco y velocidad.

Aquí gana el equipo, no el “yo”.
Escuchamos, compartimos y damos feedback con respeto. Construimos juntos, sin protagonismos.

Siempre podemos hacerlo mejor.
Buscamos aprender, retarnos y salir de lo cómodo. Equivocarse es parte del camino.

Nos importa lo que construimos. Y se nota.
Trabajamos con energía, propósito y orgullo. Disfrutamos el proceso y crecemos con él.
Conocé algunos de nuestros beneficios



20 días hábiles al año, más feriados y otras licencias. Promovemos una cultura de descanso real: organizá tus días libres cuando los necesites.

Apostamos por el talento latinoamericano. Operamos 100% remoto, con equipo distribuido. Priorizamos autonomía, flexibilidad y resultados.

Un día libre para celebrar como prefieras. Un espacio para desconectar y compartir con quienes más querés.

Trabajarás en retos reales que impulsan tu aprendizaje. Un entorno dinámico donde desarrollás nuevas habilidades constantemente.

Licencias parentales y días off para eventos importantes en tu vida personal. Nos importa que puedas estar presente cuando hace falta.
Tres miradas internas sobre cómo se siente trabajar en .bord.
“Trabajar en Bord es aprender, colaborar, compartir, pertenecer, tener ownership, poder pensar como founder y siempre intentar la excelencia en lo que hacemos. Es una empresa donde el micromanagement no solo no existe, sino que es mala palabra, pero a su vez, realmente se trabaja y se rinde al 110% siempre. El mejor Work-Life balance que he tenido en mucho tiempo.”
“Hacer parte de un equipo que, incluso a la distancia, trabaja siempre con una sonrisa me ha hecho sentir parte de algo que genuinamente vale la pena. En este equipo, lo más importante siempre es la actitud y la disposición; lo demás lo vamos aprendiendo día a día”
“En Bord el reto es real, las personas del equipo son apasionadas y eso hace que trabajar duro se sienta como un privilegio”
Serás el encargado de generar nuevas oportunidades comerciales mediante la prospección estratégica de potenciales clientes en Latinoamérica, identificando y calificando prospectos para contribuir al crecimiento del pipeline comercial y al cumplimiento de los objetivos de ventas de la compañía.
Responsable de liderar el squad de integraciones y automatizaciones de la compañía, siendo el responsable de definir especificaciones técnicas, garantizar la calidad de las funcionalidades desarrolladas y gestionar a los stakeholders internos y externos. El rol combina criterio técnico de ingeniería con capacidades de gestión de producto, permitiendo al squad operar con mayor autonomía y velocidad.
Diseñar experiencias y componentes de interfaz centrados en el usuario, contribuyendo a la mejora continua de los productos B2B de Bord. El rol busca fortalecer la coherencia visual, la usabilidad y la calidad de las entregas de diseño, aportando soluciones viables, bien ejecutadas y con criterio estético y funcional. Se espera que la persona incorpore herramientas de inteligencia artificial dentro de su flujo de trabajo para optimizar tiempos, exploración de ideas y documentación.
Con el cambio de arquitectura de datos, el mantener la conexión y los datos actualizados requiere un esfuerzo mayor. El rol busca mantener en sincronía las fuentes de datos con nuestro data warehouse y soportar la realización de tableros de información de valor para la empresa
Buscamos un Buyer Senior que lidere la gestión estratégica de abastecimiento, proveedores y categorías, asegurando disponibilidad de productos, condiciones comerciales competitivas y una experiencia confiable para nuestros clientes. Será responsable de conectar las necesidades del negocio con las mejores oportunidades del mercado, optimizando costos, tiempos de entrega y márgenes.
Coordinar y asegurar la ejecución operativa end-to-end de las operaciones logísticas en México, garantizando control de inventarios, continuidad operativa en bodegas, cumplimiento de órdenes logísticas, gestión de proveedores y seguimiento de reparaciones técnicas, manteniendo estándares de servicio, trazabilidad y precisión operativa.
Responsable de la ejecución operativa del ciclo de compras, asegurando que las órdenes se gestionen con precisión, dentro de los horarios de corte establecidos, y que la información sobre su estado esté siempre actualizada y visible para el equipo interno y los clientes. Actúa como soporte directo del Buyer y del Operations Manager en la gestión de órdenes, pagos e incidencias.
Construirás y mantendrás funcionalidades de extremo a extremo, trabajando tanto en el frontend como en el backend. Vas a colaborar con diseño y producto para entregar valor al usuario, implementar lógica de negocio y asegurar calidad, performance y mantenibilidad del sistema.